Какие изменения произошли в законодательстве о спецоценке с 1 января 2020 года?

Важно для Работодателя!

1.Результаты СОУТ вступают в действие только после передачи сведений в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС).

Раньше — после утверждения отчета председателем комиссии по СОУТ.

Передает сведения в систему ФГИС организация, проводящая СОУТ.

Результаты СОУТ действительны в течение 5 лет со дня передачи сведений во ФГИС

2. До начала работ по СОУТ экспертная организация должна получить для предстоящей СОУТ идентификационный номер во ФГИС и сообщить Работодателю. Без номера результаты СОУТ будут недействительны.

3. Отчет о проведении СОУТ необходимо подписать в срок не позднее тридцати календарных дней со дня его направления работодателю экспертной организацией.

После утверждения отчета необходимо в течение трех рабочих дней уведомить об этом экспертную организацию.

Способы уведомления: заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной подписью.

4. Экспертная организация после внесения отчета о СОУТ во ФГИС обязана уведомить об этом работодателя в срок трех рабочих дней.

Способ уведомления: на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

5. Для микропредприятий и индивидуальных предпринимателей.

Если отсутствует возможность образовать комиссию по СОУТ, то теперь полномочия комиссии может исполнять индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации или уполномоченный работодателем работник.