Выполнение СОУТ – специальная оценка условий труда (СОУТ)
Специальная оценка условий труда – это комплекс мероприятий, целью которых является определение вредных и опасных производственных факторов и оценка степени их воздействия на организм работника.
Специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится на основании требований Федерального закона и носит обязательный характер для работодателей независимо от форм собственности.
Компания «ГорМаш-ЮЛ» проводит полный комплекс работ по специальной оценке условий труда и соответствует всем требованиям, установленных законодательством.
Отличительной особенностью компании «ГорМаш-ЮЛ» является неординарный клиентоориентированный подход по оказанию услуг в проведении специальной оценки условий труда. Специалисты (эксперты) консультируют клиента по вопросам организации проведения СОУТ, влияния результатов специальной оценки на изменение социальных льгот и компенсаций работников, дополнительных выплат в пенсионный фонд с момента подписания договора. Налаженная система обратной связи позволяет информировать клиента об изменениях в законодательстве в части касающейся СОУТ, а также обо всех нюансах текущего проведения специальной оценки на Вашем предприятии в течение всего периода сотрудничества.
Наличие в компании 15 сертифицированных в области специальной оценки условий труда экспертов и 6 аккредитованных испытательных аналитических лабораторий, расположенных в нескольких регионах страны, имеющих мощные материально технические базы, и укомплектованных высококвалифицированными специалистами позволяет качественно и в короткие сроки проводить специальную оценку условий труда на нескольких объектах, независимо от их направления экономической деятельности и места нахождения. Так в 2015 году компания провела СОУТ более чем на 20 тыс.рабочих местах на различных предприятиях металлургической, химической, деревообрабатывающей промышленности.
Периодичность проведения СОУТ
Плановая специальная оценка условий труда проводится на рабочем месте не реже чем один раз в пять лет. Внеплановая СОУТ должна проводиться обязательно, если появились новые рабочие места, заканчивается срок действия аттестации рабочих мест по условиям труда, произошел несчастный случай на производстве или установлено профессиональное заболевание, произошла замена оборудования, материалов или средств индивидуальной/коллективной защиты.
Цели проведения СОУТ
СОУТ рабочих мест преследует несколько целей. В частности, она необходима для качественной оценки соответствия условий труда, созданных на объекте, нормативным требованиям в области охраны труда. Также проведение СОУТ позволяет проверить наличие гарантированных компенсаций для работников предприятия, деятельность которых связана с вредными либо опасными для здоровья и жизни факторами. Проведение специальной оценки условий труда в отдельных случаях дает возможность освободить компанию от уплаты страховых пенсионных взносов, если компания создала условия труда, соответствующие требованиям законодательства. И наконец, необходимо провести СОУТ для осуществления тщательного контроля деятельности предприятия с опасными либо вредными факторами труда.
Требования к организациям, уполномоченным провести специальную оценку условий труда
В соответствии с № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», проведение СОУТ могут осуществлять компании, штат которых составляет пять и более специалистов, имеющих оконченное высшее образование и получивших сертификаты эксперта, подтверждающие право на осуществление работ. Вместе с тем, один или более работников должны иметь профильное образование, связанное непосредственно с гигиеной труда.
Также чтобы иметь возможность провести СОУТ, в компании должна быть организована лаборатория, аккредитованная уполномоченными органами, а Устав организации должен содержать проведение специальной оценки условий труда в качестве одного из основных видов деятельности.